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广东转型升级深入企业紧缺海归白骨精_[新闻new]

发布时间:2021-09-10 18:30:01 阅读: 来源:加香机厂家

广东“转型升级”深入 企业紧缺海归“白骨精”

中新网惠州4月22日电 (李惠敏 丁实钊)随着广东产业转型升级的不断推进,企业对 “白骨精”(白领、骨干、精英的简称)尤其是海归“白骨精”的需求加大。记者从昨日刚闭幕的第六届白骨精•珠三角(惠州)中高端人才猎头会获悉,来自广州、东莞、深圳、佛山等地50余家企业提供千余个高薪岗位,其中年薪25万至45万之间的高薪岗位占到80%以上,个别公司提供的职位年薪甚至超过百万。据悉,此次猎头会吸引了6000名中高级人才参会。与会的50家企业囊括惠州海格电器、蓝微电子、德赛电池、TCL房地产、澳华电子等企业,提供岗位有营销总监、人力资源总监、财务总监、企划总监、销售经理、董事长助理、海外销售经理、品牌推广经理、软件测试工程师等数千个。富海人才市场相关负责人龚平分析说:“产业转型与升级最终结果是产业人才格局的变化。现在企业普遍缺两种人才:一种是高端人才,一种是普工。目前企业紧缺专业化、精细化的人才。” “企业对高级人才尤其是海归‘白骨精’的需求加大。”龚平说,现中国科技在发展,但与美国、日本及德国等国家比较起来,还是存在着差距。在这背景下,国内企业更迫切需要一些留学在外学过专业技术的人才,希望他们把国外的先进技术、核心技术带进来,辅助企业搞好转型升级。惠州四季绿农产品有限公司相关负责人告诉记者,该企业是由原来单纯的农作物种植,发展到现在的绿色无公害蔬菜加工厂的转型企业,这期间引进了些高科技的生产设备,这时对人才的要求也随之而变。如今,公司紧缺销售总监,运营项目总监、区域推广经理等人才。据不完全统计,目前惠州人才总量约37万人,专业技术人才约9.4万人,技能型人才约26万人。在高层次人才方面,目前惠州拥有市级拔尖人才约30人,登记在册的留学人员约172人,与其他发达城市相比还存在一定的差距。如今,惠州也正顺应着形势,进一步加大海内外高层人才的引进和培养力度。对高层次或拥有独立自主知识产权的海外科技创业领军人才,当地提供津贴补助、配偶就业、子女读书、住房医疗等待遇一系列优惠待遇。(完)(本文来源:中国新闻网 )

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